就活のプレエントリーと本エントリーの違い｜応募完了までの確認手順

プレエントリーとは何か：「興味登録」に過ぎない理由

プレエントリーは、就活サイトや企業の採用サイトで「この会社に興味があります」と登録する行為です。企業側はプレエントリーをもとに会社説明会の案内やエントリーシートの提出依頼を送ってきます。

大切なのは、プレエントリーの時点では選考は何も始まっていないという点です。企業からすると「情報を送っていい人のリスト」に加わったに過ぎず、採用選考の応募者としてはまだカウントされていません。

就活サイト上で「エントリー完了」と表示されることがありますが、それがプレエントリーの完了を指す場合があります。表示だけを信じて本エントリーを忘れないよう、各企業の採用ページで手続きの状態を自分で確認することが重要です。

本エントリーとは何か：選考に進むための正式な応募

本エントリーは、選考に参加する意思を正式に伝える手続きです。多くの場合、エントリーシートや履歴書の提出、あるいは企業のマイページ上での「選考エントリー」ボタンの操作がこれにあたります。

本エントリーを完了して初めて、企業側は応募者として選考の対象に加えます。プレエントリー後に説明会へ参加した場合も、本エントリーを別途行わなければ書類選考が始まらない場合があります。採用案内で手続きの流れを必ず確認してください。

本エントリーの方法と締め切りは企業によって異なります。マイページ上の「選考エントリー」ボタンを押すだけのケース、エントリーシートの提出が本エントリーを兼ねるケース、説明会参加後に改めてフォームへの入力が必要なケースなど、形式は1社ごとに確認が必要です。

「登録したのに書類落ち」よく起きるつまずきのパターン

プレエントリーと本エントリーを混同することで起きやすいつまずきをいくつか整理します。

• プレエントリー後に説明会の案内が届いたので参加したが、その後本エントリーのステップがあることに気づかず締め切りが過ぎた
• 採用サイトで『エントリー完了』と表示されたため安心していたが、それはプレエントリーの完了だった
• マイページを作成した時点で応募が終わったと思っていたが、別途ES提出フォームがあった
• 締め切りを確認していたつもりが、プレエントリーの締め切りと本エントリーの締め切りが異なる日付で設定されていた

いずれも、各企業のマイページや採用ページで「次に何をすべきか」を自分で確認する習慣があれば防げます。

応募完了までに確認する5つのステップ

以下は、1社あたりの応募を確実に完了させるための確認手順の一例です。状況は企業ごとに異なるため、各採用ページの案内を優先してください。

• ステップ1：プレエントリーまたは採用マイページの登録を行う
• ステップ2：企業から届く案内メールを確認し、説明会・セミナーへの参加が必要かどうかを確認する
• ステップ3：本エントリーの締め切りと方法（ESの提出か、選考エントリーボタンか）を採用ページで確認する
• ステップ4：エントリーシートや指定書類を準備し、指定の方法で提出する
• ステップ5：マイページ上で「選考エントリー完了」「書類受付済み」など応募受理を示す表示を確認する

架空の例：1社の応募完了チェックリストを作る

実際の使い方をイメージするために、架空の企業「A社」を例にチェックリストを作ってみます。

【架空の例】A社の応募完了チェックリスト □ A社採用サイトでプレエントリー完了（○月○日） □ 会社説明会に参加（○月○日・必須と案内あり） □ A社マイページで「本選考エントリー」ボタンを押す（締め切り：○月○日） □ エントリーシートをマイページのフォームから提出（締め切り：○月○日） □ マイページで「書類選考受付完了」の表示を確認

このように1社ごとに手順を書き出しておくと、どのステップで止まっているかが一目でわかります。説明会参加後に「次は何をするか」を案内メールで確認し、マイページに戻るというサイクルを習慣にすると見落としが減ります。

複数社を並行している場合は、このチェックリストを会社ごとに用意しておくと管理がしやすくなります。表計算ソフトのシートを1社1行で作り、各ステップの列に日付を記入していく方法も一つの提案です。

今日から始める確認の習慣

まず、これまでにプレエントリーした企業のマイページを開き、次のアクションが残っていないかを確認してみてください。「説明会への参加後に本エントリーが必要」「ESの提出期限が近い」といった見落としが見つかることがあります。

政府の要請では、広報解禁（説明会開始の時期）は卒業年度に入る直前の3月1日以降、選考開始は卒業年度の6月1日以降とされています。ただしこれは要請であり、すべての企業が同じ日程で動くわけではありません。志望企業の実際の採用スケジュールは必ず募集元で確認してください。

プレエントリーと本エントリーの違いを一度理解してしまえば、あとは1社ずつ手順を確認するだけです。「登録した」と「応募した」は別のことだと頭に置いておくだけで、締め切りの見落としはぐっと減ります。