第一志望でない会社への志望動機：正直さと前向きさのバランスの取り方

志望動機で問われているのは「順位」ではない

「第一志望ですか？」と聞かれたときの回答と、ESの志望動機欄は別の問いです。志望動機欄が求めているのは、「なぜ他でもなくこの会社に応募したのか」という理由の説明です。第一志望かどうかという順位情報は、その説明の中に必ずしも含める必要はありません。

むしろ「第一志望です」と書き添えたとしても、理由が薄ければ説得力は生まれません。逆に、第一志望でなくても「この会社だからこそ働きたい理由」を具体的に示せれば、十分に誠実な志望動機になります。

まず「自分はなぜここに応募しているのか」を正直に問い直してみましょう。「なんとなく知名度があるから」「滑り止めのつもりで」という場合は、この記事の手順で理由を掘り起こすことから始めるとよいでしょう。

「本当の志望理由」を掘り起こす三つの問い

第一志望でない場合でも、応募している時点で何らかの関心や期待があるはずです。以下の問いに答えることで、その理由を言語化できます。

• この会社の事業・商品・サービスの中で、自分が興味を持ったものは何か？
• 自分がやりたいこと・大切にしたいことと、この会社の仕事が重なる部分はどこか？
• 第一志望の会社と比べて、この会社にしかない点・自分に合っていると感じた点は何か？

三つ目の問いは特に有効です。「第一志望の会社の方が好きだ」と感じながらも、この会社に応募している理由の中に、「この会社だから」という要素が必ずあるはずです。それを丁寧に言葉にすることが、正直さと前向きさを両立させる出発点になります。

志望動機の組み立て方：正直さを維持しながら前向きに書く構成

第一志望でない会社への志望動機は、次の順序で組み立てると整理しやすいです。

• 自分が大切にしていること・やりたいことを一文で示す
• その会社の事業や仕事内容がそれとどう重なるかを具体的に述べる
• 入社後に何をしたいか・どう貢献したいかで締めくくる

「第一志望ではない」という事実を志望動機欄に書く必要はありません。一方で、理由として成り立たない誇張や事実と異なる熱意の演出は避ける方が得策です。「この会社で実現したいこと」を誠実に示す文章が、読む側にも伝わりやすくなります。

架空の例：理由を掘り起こして書き直した志望動機

以下は架空の例です。同じ学生が「とりあえず書いた版」と「理由を掘り起こした版」を比較します。

【架空の例：掘り起こし前】 貴社は業界内でも知名度が高く、安定した基盤を持っている点に魅力を感じました。入社後はさまざまな業務に携わりながら成長していきたいと思っております。 【架空の例：掘り起こし後】 私は大学でのアルバイト経験を通じて、個人向けサービスの改善提案が実際の顧客満足につながる過程に強い関心を持つようになりました。貴社は○○分野において直接消費者と接点を持ちながら事業を展開しており、企画段階から顧客の声を反映する仕組みを持っている点に惹かれています。入社後はその仕組みの中で、現場の声を分析し提案につなげる役割を担いたいと考えています。

「掘り起こし後」の文章には順位の情報はありませんが、なぜその会社に応募しているかが具体的に示されています。自分の関心と会社の特徴をつなぐことで、誠実かつ前向きな内容になっています。なお、文中の○○は実際に応募する企業の事業内容に置き換えて使用してください。

よくある書き方のつまずきと修正の考え方

第一志望でない場合の志望動機でありがちな書き方の問題を二つ挙げます。

• 「第一志望です」と断言する：面接で深掘りされたときに矛盾が生じるリスクがあります。正直に答えることが難しくなるため、この一文を加えなくても成立する文章にするのが安全です。
• 熱意を誇張して書く：「どうしてもここで働きたかった」という表現が実態と大きくずれていると、面接での受け答えに一貫性が保ちにくくなります。「この会社で実現したいことがある」という事実ベースの表現に言い換えることをおすすめします。

正直さと前向きさのバランスは、「事実を誇張しない」×「自分がこの会社に感じる価値を丁寧に言語化する」という掛け合わせで保てます。どちらかに偏ると、読む側に伝わりにくくなります。

今日からできる次の一歩

まずは「この会社の事業の中で、自分が一番関心を持てる部分はどこか」を一つだけ書き出してみましょう。その一点から、志望動機の核になる理由を広げていくと整理しやすくなります。

書き上げた文章は、「この会社でなければ成り立たない理由が含まれているか」を確認する視点で見直してみてください。どの会社にも当てはまる表現が残っている場合は、その会社固有の情報に置き換えることで説得力が増します。