Uターン就職のOB・OG訪問を地元企業で行うときの探し方

地元企業のOB・OG探しが難しい理由と対策の方向性

在学中の大学が地元から離れている場合、同じキャンパスで地元企業に就職した先輩を見つけにくいと感じることがあります。また地元の中小企業は求人媒体への露出が少なく、どこに先輩がいるかの手がかりを掴むところから始める必要があります。

そのため、一つの経路だけに絞らず、複数の窓口を並行して当たることが重要な一手になります。以降で紹介する経路を組み合わせて使ってみてください。

まずキャリアセンターのOB・OGデータベースを確認する

大学のキャリアセンターには、卒業生の就職先と連絡先をまとめた名簿やデータベースが置かれていることがあります。地元の県名や市名、あるいは気になる企業名で検索・照会できる場合があります。

キャリアセンターへの相談時は、「Uターンを考えていて、○○県の中小製造業に就職した先輩を紹介してほしい」のように地域と業種を具体的に伝えると、担当者が絞り込みやすくなります。

地元の経済団体・商工会議所を経由して探す

地元の商工会議所や商工会は、地域の企業情報を集約している公的に近い機関です。就活生向けの相談窓口や、企業訪問を仲介する取り組みを設けている地域もあります。ウェブサイトで「就職支援」「学生向け」などのキーワードを調べるか、直接電話で問い合わせると確認できます。

また、地元自治体（県や市区町村）の産業振興部門が若者のUターン就職を支援する相談窓口を設けていることがあります。こうした窓口は企業との橋渡しを行う場合もあるため、地元自治体のウェブサイトを確認してみてください。

LinkedInや同窓会SNSで現職の先輩に直接連絡する

LinkedInでは職歴や勤務先が公開されているため、自分の出身地の企業に勤める卒業生を探しやすい場合があります。大学名と地元企業名を組み合わせて検索し、条件に合う方を見つけたら、簡潔なメッセージを送って話を聞けるか打診することができます。

大学が運営する同窓会コミュニティや、卒業生向けのSNSグループが存在する場合も同様です。グループに参加してUターンを目指している旨を投稿すると、先輩側から声をかけてもらえることもあります。

初めて連絡するときのメッセージの組み立て方（文例）

OB・OG訪問の依頼メッセージは、①自己紹介、②連絡した理由、③聞きたいことの概要、④所要時間と手段の希望、⑤相手への配慮、の順で書くと読みやすくなります。

架空の例（実際の企業名・個人名は架空です） 件名：OB訪問のお願い｜○○大学3年・田中 誠 突然のご連絡をお許しください。○○大学経済学部3年の田中 誠と申します。 LinkedInで△△さんのプロフィールを拝見し、私の地元である○○県の製造業に就職されていることを知りご連絡しました。私はUターン就職を検討しており、地元企業で働く先輩の方にお話を伺いたいと思っています。 ご多忙のところ大変恐縮ですが、30分程度オンラインでお話を聞かせていただくことは可能でしょうか。日程はご都合のよい日時をご提案いただければ幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

直前で挙げた五つの要素のうち、特に意識したい三点を補足します。まず、なぜ相手に連絡したかを一文で説明すること（②連絡した理由）。次に、何を聞きたいかを「地元企業で働く先輩の話」とざっくりでも伝えること（③聞きたいことの概要）。最後に、所要時間と手段（オンライン）を先に示して相手の負担を小さく見せることです（④所要時間と手段の希望）。①自己紹介は書き出しの一文に、⑤相手への配慮は「ご多忙のところ大変恐縮ですが」の箇所にそれぞれ組み込まれています。

Uターン特有の工夫｜距離の壁を小さくする方法

地元を離れて在学中の場合、企業説明会や対面訪問のためだけに帰省するのはコストがかかります。帰省する時期（お盆・年末年始・春休みなど）にまとめて企業訪問やOB・OG訪問を入れる計画を立てると動きやすくなります。

訪問前にオンラインで一度話を聞いて関係を作っておくと、帰省時の対面訪問が有意義になります。「事前にオンラインで概要を教えていただき、帰省時に工場や職場を見学させていただけますか」という流れも、一例として提案できる進め方です。

• 帰省スケジュールを就活カレンダーに組み込み、地元訪問の候補日を先に決める
• 地元企業の採用担当に帰省予定を伝え、訪問や選考の日程を合わせてもらえるか確認する
• オンライン面談を先に行い、訪問時間を短縮・有効活用する
• 訪問できた先輩に、他に話を聞けそうな社員の紹介をお願いする（紹介の連鎖を作る）

まず今週できる一つの行動

経路を整理したところで、「どこから始めるか」が最初の壁になりがちです。最初の一歩としては、在籍する大学のキャリアセンターに「Uターンで地元企業のOB・OGを探したい」と相談することをおすすめします。データベースがなくても担当者が別の手段を提案してくれることがあります。

並行して、地元の商工会議所のウェブサイトと自治体の産業振興ページを一度確認し、就職支援の窓口があれば問い合わせ先をメモしておくと、次に動くときがスムーズになります。複数の経路を少しずつ開拓していくことで、思わぬルートから先輩に繋がれることがあります。